Bilancio di Sostenibilità FY 2021

RUFFINO | Bilancio di Sostenibilità FY 2021 99 Uomini Donne Categoria di dipendenti per genere (FY 2021) Forza lavoro 100% coperta da CCNL Senior manager 79% assunto dalla comunità locale 23 Il 72% dei dipendenti è assunto a tempo indeter- minato e il 28% a tempo determinato, dovuto alla stagionalità tipica del settore vitivinicolo. In par- ticolare, Tenute Ruffino S.r.l. si avvale di una por- zione consistente di personale stagionale assun- to con un contratto a termine che prevede l’inizio della prestazione generalmente nel mese di gen- naio e la conclusione nel dicembre dello stesso anno. Nonostante la stagionalità, al fine di garan- tire una continuità lavorativa ai nostri collabora- tori, ci impegniamo ad assicurare la continuità lavorativa e, ove possibile, assumere nuovamente lo stesso personale nell’anno successivo. In linea con gli anni precedenti i dipendenti che usufruiscono di contratti di lavoro full time sono il 96%, il 99% della popolazione aziendale maschi- le e il 91% di quella femminile. Inmerito alla categoria dei dipendenti per genere il Gruppo è così composto: 23 La categoria dei senior manager è rappresentata da dirigenti e quadri. Per la comunità locale si fa riferimento alla Toscana. totale 90 Impiegati 35 uomini 55 donne totale 120 Operai 87 uomini 33 donne Dirigenti e quadri totale 19 16 uomini 3 donne

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