Bilancio di Sostenibilità FY 2021

Gestiamo come se fossimo affidatari Preserviamo il valore rigenerando Cresciamo attraverso la condivisione Nota metodologica 168 FY 2021 FY 2020 FY 2019 Ore medie di formazione erogata ai dipendenti, per categoria professionale e genere (h) Ruffino S.r.l. Tenute Ruffino S.r.l. Poderi Ducali S.r.l. Ruffino S.r.l. Tenute Ruffino S.r.l. Poderi Ducali S.r.l. Ruffino S.r.l. Tenute Ruffino S.r.l. Poderi Ducali S.r.l. Dirigenti e quadri Uomini 5,2 1,3 - 16,6 2,0 - 9,6 1,3 - Donne 10,0 4,0 - 16,0 12,0 - - 16,0 - Totale 5,1 14,0 8,3 Impiegati Uomini 2,7 20,8 13,8 24,7 29,6 27,3 9,2 69,5 - Donne 4,0 27,2 8,5 23,6 10,0 - 11,5 30,3 - Totale 6,4 23,1 12,9 Operai Uomini 6,0 7,9 9,0 5,9 18,2 7,3 10,9 5,5 - Donne 2,5 3,7 7,0 1,8 14,3 25,0 7,8 9,8 - Totale per Società 6,2 12,4 7,7 Totale Gruppo 6,1 16,5 9,7 GRI 404-3 Percentuale di dipendenti che ricevono una valutazione periodica delle performance e dello sviluppo professionale FY 2021 FY 2020 FY 2019 Categorie di dipendenti (%) Ruffino S.r.l. Tenute Ruffino S.r.l. Poderi Ducali S.r.l. Ruffino S.r.l. Tenute Ruffino S.r.l. Poderi Ducali S.r.l. Ruffino S.r.l. Tenute Ruffino S.r.l. Poderi Ducali S.r.l. Dirigenti e quadri Uomini 100% 100% - 100% 100% - 100% 100% - Donne 100% 100% - 100% 100% - 100% 100% - Impiegati Uomini 31% 20% 50% 43% 20% 67% 42% - 67% Donne 17% 20% - 15% 13% - 14% 25% - Operai Uomini 2,7% - - 3% - - 3% - - Donne - - - - - - - - - Rispettiamo la nostra storia attraverso la tradizione Annex