Bilancio di Sostenibilità FY 2021

RUFFINO | Bilancio di Sostenibilità 2021 da remoto composto da monitor, tastiera, mouse e sedia ergonomica. Sono state inoltre condivi- se delle indicazioni circa le pause, il diritto alla disconnessione e la tutela dell’equilibrio vita-la- voro. Per garantire un supporto concreto nella gestione di questa nuova modalità lavorativa, è stato attivato un servizio di ascolto e supporto psicologico ed emotivo cui i dipendenti poteva- no rivolgersi in modo confidenziale, tutelando la loro privacy. A seguito della prima ondata (a maggio 2020) ab- biamo organizzato un webinar in cui sono state condivise tutte le informazioni utili per un rien- tro sicuro. Inoltre ai dipendenti è stata data la possibilità di sottoporsi a test sierologici in orario lavorativo, gratuitamente e all’interno della sede aziendale. Per assicurare la completa sicurezza degli am- bienti lavorativi abbiamo investito oltre 75.000 Euro. Le misure adottate riguardano principal- mente la predisposizione di sistemi di termo- scanner all’ingresso delle sedi, la riorganizzazio- ne dello spazio lavorativo grazie alla disposizione dei plexiglass, la distribuzione del gel igienizzan- te e la fornitura a tutti i dipendenti di dispositivi di protezione individuale. Al fine di verificare il rispetto sia del protocollo Covid-19 sia delle ulteriori regole stabilite, sono stati svolti audit interni ed esterni, quest’ultimi svolti dall’Unione Italiana Vini. Gli audit esterni hanno riscontrato l’applicazione di un condiviso ed efficace sistema di gestione. Una gestione da premiare Il Direttore HR del Gruppo Ruffino è stato inserito nell’elenco dei soggetti premiati nel 2020 dall’Asso- ciazione Italiana per la Direzione del Personale con il premio “HR Mission 2020 – lavorare con e per le Persone nell’emergenza”, che riconosce la dedizio- ne, la creatività e l’innovazione messa in campo du- rante l’emergenza COVID-19 dalle figure professio- nali che operano nell’ambito Risorse Umane. 111