Bilancio di Sostenibilità FY 2021

Gestiamo come se fossimo affidatari Preserviamo il valore rigenerando Nota metodologica Annex 108 La salute dei lavoratori, viene monitorata con azioni periodiche di sorveglianza sanitaria, ef- fettuate da medici competenti (uno per ogni So- cietà) che partecipano alle riunioni annuali pre- viste dal D.lgs 81/08 e collaborano con il Datore di lavoro e con l’RSPP per la valutazione dei rischi correlati al lavoro e nell’attuazione delle misure per la tutela della salute dei lavoratori. Tutti i di- pendenti sono altresì iscritti al Fondo Assisten- za Sanitaria Alimentaristi e laddove necessario, tramite il sistema di welfare aziendale, hanno la possibilità di avvalersi dell’assistenza medica agevolata (visite specialistiche, cure dentarie, medicina preventiva, accertamenti diagnostici). I lavoratori sono coinvolti in sessioni di forma- zione specifica sia affidata a società di consulen- za esterna qualificate e riconosciute sia svolta dai RSPP. Le tipologie dei corsi variano a seconda della mansione e dei compiti lavorativi svolti dai di- pendenti. Sono infatti previste sessioni di forma- zione specifica per alcuni ruoli tra cui: Preposto, Dirigente per la sicurezza, RLS, Addetto Antin- cendio, Addetto primo soccorso e uso defibrilla- tore, Conduttore macchine (carrelli, piattaforme mobili elevabili, trattori, escavatori, gru). Inoltre, al fine di costruire un percorso di cresci- ta continua ci avvaliamo anche della collabora- zione con consulenti esterni per diverse attività tra cui la valutazione dei rischi e le perizie sui macchinari utilizzati così da condividere con i responsabili di funzione le misure precauzionali adatte. A conferma dell’importanza che questo tema ri- copre sia operativamente che strategicamente, nel FY 2021 abbiamo stanziato il 53,5% degli in- vestimenti totali dedicati alla sostenibilità in pro- getti e adempimenti in materia di salute e sicu- rezza (al netto degli investimenti per la gestione della pandemia Covid-19). Per maggiori informa- zioni si rimanda al primo capitolo “Rispettiamo la nostra storia attraverso l’innovazione sosteni- bile” nel paragrafo “Il Piano di investimenti per la sostenibilità”. Nel FY 2021 si sono registrati 2 casi di infortunio, in diminuzione rispetto al FY 2020 (3 casi). Il nostro obiettivo è di raggiungere 0 infortuni nel FY 2022. Sostenibilità, salute e sicurezza 53,5% FY 2021 investimenti totali stanziati Rispettiamo la nostra storia attraverso la tradizione Cresciamo attraverso la condivisione

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