Bilancio di Sostenibilità FY 2021

RUFFINO | Bilancio di Sostenibilità FY 2021 101 Nel FY 2021 sono state assunte 85 persone in linea con il 2020 (83 assunzioni), di cui il 78% di dipendenti avventizi. Sul totale dei nuovi assunti il 58% è rappresen- tato dagli uomini e il 42% dalle donne. Il tasso di turnover in entrata è stato pari all’8,3% 24 , in leggero aumento rispetto al 2020 (7,0%). Uomini Donne Assunzioni per genere e età (FY 2021) 24 I l turnover in entrata è calcolato sul totale della forza lavoro fissa, ovvero sono stati esclusi i dipendenti avventizi, come rapporto tra il totale delle assunzioni al 28.02 dell’anno in esame e il numero totale di dipendenti al 28.02 dell’anno precedente. < 30 anni 30 ≤ x ≥ 50 anni > 50 anni FY 2021 19% 40% 41% FY 2020 26% 35% 39% FY 2019 31% 18% 51% FY 2021 totale assunzioni 85 totale assunzioni 83 totale assunzioni 72 FY 2020 FY 2019 49 uomini 40 uomini 41 uomini di cui il 78% avventizi di cui l’ 81% avventizi di cui il 68% avventizi 36 donne 43 donne 30 donne

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